Mulhouse 68 - QVT- travail - entreprises -Coaching - connaissance de soi & leadership lucide et authentique - développer son potentiel de leader - développement de l'attention à l'autre, à l'environnement, à soi - ouverture -acceptation - partage de la vision - gestion du stress & des émotions - communication professionnelle non violente - prévention du burnout, développement de son leadership, meilleure connaissance de soi, développement de l'estime de soi et de la confiance en soi - Nathalie Bent - Sophrologue - La Réunion 974 et Haut-Rhin 68 Mulhouse Riedisheim Brunstatt
Mulhouse 68 - Haut-Rhin - acquérir et développer un leadership en harmonie avec soi et son environnement avec la sophrologie - Nathalie Bent - Sophrologue certifiée RNCP et spécialisée - T: 0610787718
Je propose un accompagnement avec la sophrologie comme outil, qui permette  de travailler l'affirmation de soi, qui ne s'acquière pas par des apports théoriques, mais par une confrontation à ses blocages, ses peurs, ses retenues, qui entrave le potentiel, pour les dépasser et retrouver ses capacités, en mobilisant ses ressources.
- S'affirmer
- se (re)trouver, retrouver son potentiel et ses capacités en toute conscience et bienveillance
- l'acquisition de la confiance en soi, qui mène à l'autonomie, la prise de parole en public
- adopter une position juste vis à vis des autres - être un facilitateur bienveillant... Ecouter, savoir faire confiance, piloter en tenant compte des risques négatifs (menaces) et positifs (opportunités), personnaliser les valeurs de l'entreprise, fixer des objectifs clairs, à partir d'une analyse des risques partageant une vision réaliste, permettre l'échange et la transmission du savoir, en développant communication formelle et informelle, récompenser les bonnes initiatives pour stimuler l'adhésion à la performance, repérer les formations permettant une montée en compétence et un épanouissement professionnel
- L'affirmation de soi qui mène à la possibilité d'implication et d'innovation, d'affirmation de "sa" parole, sa responsabilité, et ses limites.
- Développer son influence "L'influence transversale est une façon de faire autorité sans pouvoir hiérarchique, c'est une nouvelle forme de leadership" écrit Christophe Schmaltz, patron et professeur à HEC (in Capital & Management - 24/02/2020)
            - développer son attention à la communication non verbale de l'autre
- Retrouver l'estime de soi
Estime de soi  & paix intérieure - S'observer, se recentrer, s'accepter avec objectivité​​​​​​​
- s'adapter pour avoir un meilleur impact personnel
- la prise de responsabilité et la sortie des conditionnement qui permet le développement de la créativité, de l'innovation
- dépasser ses résistances au changement, à la mobilité fonctionnelle...
- s'appuyer sur ses motivations
- faire de sa sensibilité, de son émotivité un allié.

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Qu'est ce que la dépendance? ce sont des conduites répétitives en dépit des conséquences négatives qu'elles suscitent (définition donnée par Joseph Frascella du National Institute on Drug Abuse 2007) La frontière entre désir et dépendance peut être mince et ces derniers peuvent être difficiles à distinguer. Que ce soit pour les loteries, l’alcool, le tabac, les drogues, les relations interpersonnelles ou tout autre désir, un comportement peut rapidement devenir pathologique. On parle de dépendance quand une activité comme le travail, qui était agréable auparavant, « devient une fin en soi» (Marzano, 2004), ou encore quand une sphère de la vie qui servait à se développer devient ainsi une sphère où l’individu aspire compulsivement à la perfection.
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